パワハラ上司やクラッシャー上司が怖くて仕事辞めたいと言えない新卒が確実に退職する方法

新卒 辞めたい 言えない

●パワハラ上司やクラッシャー上司が怖くて 「退職したい」のたった一言が言えない。
●退職願いを出すとパワハラ上司から「ターゲット」にされ「さらし者」にされるのが怖い。
●クラッシャー上司から逃げたくて退職したいのですが上司には言えません。助けてください。
「お前が嫌だから会社を辞めるんだよ!」
「こんなパワハラ上司がいる会社で仕事なんかやっとれるか!」
「あんたは何人の人を辞めさせてきたんだよ!」
本当はこう言ってやりたい。「お前がいなければ会社を辞めたいとも思わない」
そんな捨て台詞を言いたい。でも言えません。特に初めて入社した会社で退職するときは考えれば考えるほど不安になり
・勇気を出す方法を調べる
・ありとあらゆる理屈に対する理論武装
・不安から頻繁に友人への連絡勇気をもらおうとしたり
ストレス発散しようとしていろいろと試してみたが結局全部ダメでした。

パワハラ上司やクラッシャー上司に「退職します」と言えなくて
精神的にも肉体的にもヘトヘトになり限界が来ているのなら
退職代行サービスに頼ったほうがよいと思います。

悩む必要なんか一つもなかった
と感じるはずです。
世の中にあるサービスはもっと使うべきだと実感します。

この記事での紹介

●パワハラ上司やクラッシャー上司に退職願が出せないことは普通
●他人に相談しても解決できない。自分で解決するしかない
●パワハラ上司やクラッシャー上司に真面目に対応しようとすることが混乱の原因
●パワハラ上司やクラッシャー上司から逃げるのは100%正しい

パワハラ上司が怖くて退職を言えない期間が2カ月

「課長、お話があるのですが」
たったこれだけが言えない。

課長がトイレに行っただけで
課長の近くに人がいるだけで
今はタイミングが悪いと勝手に自分に言い訳している。
気づいたら2カ月も経っていた。

今日こそは絶対に言おうと決めたのは100回以上あり
俺は、なんてダメな男なんだと自己嫌悪することも数知れず

あなたはダメな男ではありません。
普通にそうなります。
優しくて心配性で人間関係に配慮する人は自滅しそうになります。

でもあなたは悪くありません。
弱くもありません。
自己嫌悪に陥る必要は全くありません。

あなたと同じことで悩んでいるのは
ネットで調べたら多くの人が同じことで悩んでいます。

過去の私も同じです。

他人に相談しても頼りにならない助言の数々【自分で解決すること】

相談した相手を悪く言うつもりはありません。
しかし、あなたなの悩みを同僚や友人に相談しても頼りになる回答は得られません。
なぜなら
パワハラ上司やクラッシャー上司に対する効果的な方法なんかないからです。

特に退職するとこまで決まっているのならば
あとは「どのように退職までもっていくか?」
というだけだからです。

たぶんあなたはそのことに気づいているはずです。
でも不安で誰かに相談してしまうのはは少し混乱しているからです。

以下は実際に相談した相手からの助言です。

会社を辞めるのならビビる事はない!

理屈では分かっているが上司の前に立つと条件反射的に体が怖がっている。

クラッシャー上司に言えないならば人事に直接言えば良い!

人事に退職願を出した後にパワハラ上司から報復されないか不安です。

退職願だけで2週間後には退職できますよ!

労働法は知っています。
なんとか勇気を持とうと必死で調べます。

しかし
退職届を出した後の残務整理のために
会社に出社してパワハラ上司に会うことを考えると怖くてできません。

その会社でサラリーマン人生を過ごすのか?

心配してエールを送ってくれているのはわかります。
すぐにでも退職したい会社に人生かけるつもりはありませんが上司が怖くて退職を切り出せません。
自問自答は何十回と繰り返した。

再就職のことを考えて3年は続けたほうが良い

「石の上にも3年」なんて聞き飽きた。
なんとか会社を辞めたいと考えているのに
パワハラ上司やクラッシャー上司に3年間もイジメられろというのか?

転職先が決まってから辞めたほうがよい

そんなことは分かっている。
当然将来が決まっていないと不安になる。
収入がストップすることに不安はある。

転職先を決めてから今の会社を退職するのがベストなことはわかっている
でも
次の就職先が見つかるまで我慢できるか?

人の人生に責任は持てないので
軽々しく退職しろとは言えないが
だからといって
パワハラ上司やクラッシャー上司の暴言い耐え続け我慢しろ
というのは酷すぎる

全部過去の私が友人に相談した内容です。
相談しているのに随分勝手な言い分だと感じるかもしれません。

私もそう思いますが
パワハラ上司やクラッシャー上司をどうにかしたいとばかり考えていました。

退職を伝えてもパワハラ上司の標的にされるだけ

パワハラ上司やクラッシャー上司に何が言えるのか?
・毎日怒鳴られ洗脳されている
・どうでもよいことを大きなミスのように責められる
・みんなの前で4時間以上の叱責
・廊下や遠く離れた部屋にも響き渡る怒鳴り声
・仕事だけ押し付けて自分は早々に帰宅。
・感情的になって部下を叱責する。
毎日毎日こんなことで洗脳されると働いている社員は上司に怒られないように防御するだけになります。

「退職します」とわざわざ自分からイジメの標的になりに行きたいと思うはずがないです。
退職願いを出したあとに退職までの期間でひどいことになるのは明白です。

「今の時期に辞めて会社に迷惑がかかると思わないのか?」
「今まで育ててきた恩を忘れるつもりか!」
「こんなことで辞めていくような奴はどこに行っても通用しない!」
好き勝手に言ってくることは容易に想像できます

それでも「上司に報告する必要がある」と悩んでいるのはなぜでしょう?

あなたに植え付けられた
●周りの人と仲良くしなければならない
●相手に礼儀をつくさないといけない
という普通の世界では十分にに役に立つ意識だけです

あなたは勇気を持とうとして
いろんなことを試しているのではないでしょうか?

その不安を捨て去りパワハラ上司やクラッシャー上司の前で堂々とすることは難しいです。
私自身は一生できないと思っています。
できなくても働ける場所や環境はあります。

上司へ退職を切り出す勇気がなくて別の言い訳にすり替わっている

上司が怖くて「退職します」「会社辞めます」と言えないだけなのですが
「わたしが辞めると仕事が増えるのでみんなに迷惑がかかる」
と別の思考にすり替わっていませんか?

●仕事を中途半端なままで放り出してよいのか?
●職場の人に対する裏切りなのでは?

そんな罪悪感が、あなたの言い訳になってきていませんか?
パワハラ上司やクラッシャー上司が怖くて退職することができない理由がすりかわっています。

あなたが辞めれば会社は次を募集します。
私の前任者は私より短い期間で辞めました。

クラッシャー上司やパワハラ上司がなぜ怒るか理由を知っていますか?

クラッシャー上司やパワハラ上司が怒る理由を知れば
あなたの気持ちを分かってもらおうとすることがいかに無駄か理解できます。

上司が怖くて理論武装をしようとします。
しっかりと理由を説明すれば
上司に理解してもらえると思っていませんか?

今までの仕事で理由を説明して理解してもらえたことがありましたか?
・・・・
・・・・
ないでしょう。

上司に質問されたらどう答えるか考えてきたはずです
退職しようと考えてから
毎日のように考えてきたはずです。
そんな考えが通用すると思いますか?

パワハラ上司やクラッシャー上司に

あなたに歩み寄る気持ちが少しでもあれば
こんな気持ちにはならないはずです。

あなたにマッチした職場環境や上司が変わっただけで
あなたは「頑張ってるね」と上司から言われたりします。
今までのストレスは一体何なんだ
と思うはずです。

環境が変われば
そもそもパワハラ上司なんていないかもしれません

なぜ目の前のパワハラ上司やクラッシャー上司は怒鳴り声を出して怒っているのか?
あなたがミスをしたからでも
説明が下手だからでもありません。

上司が怒る理由はただ一つです。
怒りたいから怒っているのです。
文句を言いたいから文句を言っているのです
同じミスでも怒らないで冷静に対応する普通の上司はいくらでもいます。

冷静に話もできない人に分かってもらおうとしても無駄です。

仕事の悩みを相談したときに頼りにならないバカ同期が言ったこと

私が退職の際に相談したバカ同期のセリフです。

パワハラ上司が「言ってることは正しい」

同期のバカはパワハラ上司の援護をしてきました。
「パワハラ上司の言ってることは正しい」
パワハラは話している内容だけの問題じゃありません。
話し方や接し方の問題も大きいので
そのことも相談してみたが
「パワハラ上司の言ってることは正しい」
と強い主張をしてきた。

パワハラ野郎やクラッシャー上司はあまり間違ったことは言いません。
理由は
彼らにはそれしか頼るものがないからです。
「俺は正しいことを言っている」
これだけが彼らの正義です。
そう思い込まなければその場にもいられないのでしょう。

上司をスルーして人事に直接退職願を出すのは社会人として常識外れ

「相手がパワハラ上司でもクラッシャー上司でもしかりと退職の意思を伝えないのは社会人として常識外れ、礼儀知らず、マナー違反」

そんなことを平気で言えるのは
本当のパワハラ上司やクラッシャー上司を相手にしたことがないからです。

退職代行を利用して退職した人に話を聞くと
私のようにパワハラ上司に悩んだ人がたくさんいて
パワハラ上司やブラック会社なんかいちいち相手にできないと割り切った人ばかりです。

バカ同期のその後

その後、バカ同期がパワハラ上司の部署に配属されました。

「言っていることは正しい」といっていたバカ同期は耐えられなくなって会社を辞めました。

同期は最初はパワハラ上司と一緒になって
私が退職代行を使って会社を辞めたことをボロクソに言っていたらしいです。
そのためバカ同期はパワハラ上司に直接退職願いを出したそうですが
みんなのいる前で公開処刑が始まりました。

「社会人として礼儀知らず」と言っていたバカ同期は
私にラインをしてきてどこのた退職代行を使ったか聞いてきました。

その後、バカ同期から連絡があり1度会いましたが
私に言った内容をすっかり忘れパワハラ上司やクラッシャー上司の非難ばかりでした。

この時に思ったことは
他人の助言なんて当てにならない。
結局、自分が決めた選択が正しかった。
ということです。

このバカ同期に
私は「まだ就職先を探している」と言っています。
ホワイト企業に就職したことがわかると頼られるのが目に見えているので黙っています。

嫌な上司と顔を合わせずに退職したいなら退職代行を有効利用

退職代行サービスに1度メールで連絡してみると分かりますが
メールのやり取りをすると
「いつでも会社を辞めれる」と少し実感できるようになる。
このことがとでも重要です。

誰かに相談すること以上に気持ちが前向きになります。

退職代行サービスを選ぶときは
代理交渉権を持つ労働組合などが運営する退職代行に依頼して
全ての交渉を任せてしまうことです。

一般会社の退職代行は交渉権がありませんので必要です。
あなたの退職の意思だけを伝える退職代行サービスだと
結局、パワハラクラッシャー上司と話し合いのために出社することになります。

退職の意向を示した後は一切会社に行かないという強引な手段もありますが
ひっきりなしに会社から連絡が来たり
パワハラ上司が直接のアパートに乗り込んでくることもあります。

退職するまで
パワハラ上司なんかと会いたくなければ全て任せられる退職代行に依頼することです。
法的な手続きも交渉も全て任せられ2度と会社に行かなくて済みます。

パワハラ野郎からまれに電話やラインが来たりすることもありましたが相手にせずに全て退職代行に連絡すると、そのうちにパワハラ上司から連絡も来なくなりました。

必要書類の準備や引き継ぎ書、会社から借用している備品の問題など細々した問題もありますが全て退職代行スタッフの言う通りに任していけば対応してくれます。

労働法では会社に14日前に退職を告知するようになっていますが
有給休暇ないと悩む人がいますが
有給休暇がなければ欠勤すればよいだけです。
会社側が納得すれば即日でも辞めることはできます。
そのあたりも退職代行サービスに相談しておきましょう。

パワハラ上司やクラッシャー上司から逃げるのは100%正しい

初めての退職するときは
「自分が弱いから逃げている」
という後ろめたさが少残っていました。

そんな考えも
何回か転職して会社の実態が分かってくると変わります。

今の気持ちは「逃げて何が悪い!」と思っています。

●パワハラ上司やクラッシャー上司の一方的な暴力的な罵声
●同僚は標的にされたくないから無関心
●私の成果まで横取りするヤツまでいる
●長時間のサービス残業

一方的な暴力に耐えられる人いません。
終わりの見えない拷問と同じです。

そして
誰も助けてくれる人はいない。

パワハラに気づいていても
●部下を何人も病気にするようなクラッシャー上司がいても対処しようとしない会社
●離職率が高くても退職理由に気づいても会社が変わることはない。
●パワハラ上司やクラッシャー上司は自分に原因があるとは思っていない。

そのことを気づいたときに強く感じたことは
「逃げて何が悪い!」

このことに気づいたときに笑ってしまいました。
泣いてしまいました。
スッキリしました。

後は、最も効率的な方法で逃げるだけでした。

 

パワハラ上司の顔をみることなくブラック企業を簡単に辞めるには
東京都労働委員会認証の合同労働組合【退職代行ガーディアン】

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